La Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza (ASINMET) relanzó ASINMET Mujer, un espacio que busca consolidar el liderazgo femenino dentro de la industria metalmecánica y promover la diversidad de género como un factor estratégico para el crecimiento, la innovación y la competitividad del sector.
Como primera actividad de esta nueva etapa, el próximo 22 de julio se realizará un encuentro dedicado a analizar las oportunidades de financiamiento e inversión para potenciar empresas, una temática que será abordada por la especialista en finanzas Jimena Politino. La jornada también servirá como punto de encuentro para compartir experiencias, generar vínculos y definir las principales líneas de trabajo que impulsará la comisión durante los próximos meses.
El área está encabezada por Noelia Valdivieso, quien viene impulsando la convocatoria de mujeres vinculadas a la industria a través de distintos espacios de intercambio y comunicación. Según explicó, la iniciativa surge con el objetivo de aportar una mirada diversa a un sector históricamente liderado por hombres.
"La iniciativa ya está en marcha y nació bajo la premisa del aporte que podemos hacer nosotras desde una mirada diversa", expresó Valdivieso, quien destacó que el crecimiento del espacio responde al interés de cada vez más profesionales por participar activamente en la transformación de la industria.
Un espacio para generar redes y potenciar el talento
ASINMET Mujer busca consolidar una red de profesionales que promueva el networking, el aprendizaje colaborativo y el desarrollo personal y profesional. La propuesta apunta a fortalecer el entramado industrial mendocino a través del intercambio de conocimientos y experiencias entre mujeres que ocupan distintos roles dentro del sector.
"Queremos integrarnos y potenciarnos a partir de una mirada global del sistema", sostuvo Valdivieso al explicar la visión del espacio, que también pone el foco en la importancia de ampliar la participación femenina en los ámbitos de decisión de las empresas.
Diversos estudios muestran que la incorporación de mujeres en directorios y equipos de liderazgo favorece la innovación, mejora la toma de decisiones y contribuye al desarrollo sostenible de las organizaciones, un cambio cultural que ASINMET busca profundizar desde esta iniciativa.
Convocatoria abierta a toda la industria
Actualmente, ASINMET Mujer está integrada por profesionales con experiencia en áreas de gestión, recursos humanos y administración dentro de empresas metalúrgicas. Sin embargo, la convocatoria también está abierta a mujeres que se desempeñan en funciones técnicas, operativas y productivas, con el objetivo de construir un espacio representativo de toda la cadena industrial.
Desde la entidad destacaron que el principal valor del proyecto radica en la posibilidad de generar un ámbito de encuentro donde cada participante pueda aportar su experiencia y, al mismo tiempo, potenciar las capacidades colectivas que surgen de la diversidad.
Las mujeres interesadas en formar parte de ASINMET Mujer podrán inscribirse a través de la Secretaría de la institución o comunicarse mediante los canales oficiales de la asociación en redes sociales para participar de las próximas actividades.