En un contexto donde la inserción laboral requiere cada vez más herramientas y preparación, Grupo Ceta continuó expandiendo sus iniciativas de formación en el país y llegó a Mendoza con una propuesta orientada a potenciar la empleabilidad.
A través de su programa Escuelas Ceta, la compañía especializada en capital humano desarrolló el taller “Gestión inteligente de la búsqueda laboral”, un espacio abierto tanto a jóvenes desde los 18 años como a adultos que buscaron fortalecer sus habilidades para acceder al mercado de trabajo.
La actividad se realizó el jueves 16 de abril, de 15 a 17.30, en Av. Bartolomé Mitre 741, en la Ciudad de Mendoza. Fue organizada en conjunto con el Centro de Formación y la seccional local de UTHGRA, con el respaldo de la rectora Julieta Politino y la coordinación de Melissa Sanchez Galli. Esta articulación tuvo como objetivo ampliar las oportunidades de capacitación en la región.
La propuesta formó parte de la estrategia de Grupo Ceta enfocada en fortalecer la empleabilidad, uno de los ejes centrales de su operación. Escuelas Ceta surgió como un programa orientado a alinear la formación con las demandas reales del mercado laboral, combinando contenidos prácticos con instancias de acompañamiento para que los participantes pudieran identificar oportunidades, desarrollar habilidades y prepararse para procesos de selección.
Durante la jornada, se trabajó sobre herramientas clave para la búsqueda laboral, como el armado de CV, la preparación para entrevistas y la comprensión del contexto actual del mercado de trabajo.
“Achicar la brecha entre formación y empleo es uno de los grandes desafíos actuales. Este tipo de espacios permite acercar herramientas concretas y mejorar las oportunidades de inserción laboral”, señaló Agustina Luque, líder de RSE de la compañía.
Con este tipo de iniciativas, Grupo Ceta reforzó su estrategia de federalización y su compromiso con el desarrollo del talento en distintas regiones del país, consolidando la formación como un puente clave entre la educación y el empleo.