4Finance (de Vivus) designa a nueva gerenta de Riesgos

El grupo de préstamos de consumo digital 4Finance anunció la incorporación de Melina Gonella como gerente del área Riesgos, posición desde la cual tiene el desafío de definir, administrar y evaluar las políticas de créditos de la compañía.
 

Image description

Melina Gonella cuenta con más de 15 años de experiencia en el sistema financiero, especializándose principalmente en el mercado de crédito y fraude transaccional. Antes de ingresar a 4Finance se desempeñó como jefa de Portafolio de Riesgo Crediticio en CRM Falabella. Además, trabajó en BNP Paribas como jefa de Riesgos y en entidades como Banco Comafi y Banco Galicia
 


Gonella estudió Economía en UADE, en donde obtuvo el título de licenciada, y desarrolló foco en las finanzas. Asimismo, en 2010, realizó un Máster en Gestión Económica y Financiera de Riesgos en la Universidad de Buenos Aires

En este nuevo cargo, Melina también deberá colaborar con las áreas de Tecnología, Marketing, Ventas, Customer Service, Operaciones, Legales y Compliance para desarrollar y ejecutar los nuevos programas de créditos.
 

Tu opinión enriquece este artículo:

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.

Nueva edición de XAcademy, la capacitación gratuita en programación y testing de software (respaldada por más de 100 mentores de Santex)

Santex, empresa global líder en desarrollo de software, junto con la Fundación Tecnología con Propósito (Technology with Purpose Foundation), dieron inicio a una nueva edición de su programa XAcademy, que tiene como objetivo la capacitación de jóvenes en programación y testing de software, facilitando su inserción en la industria de la tecnología de la información. Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo.