Nueva directora senior de Coca-Cola para el Cono Sur

Se trata de Denise Picot, quien con más de 7 años en la multinacional asume la posicion de directora senior de Still Franchise para la región.

Image description

La ejecutiva tiene 20 años de experiencia en marketing y comunicación, y desarrolló su carrera en compañías como Unilever y Nestlé.

Más recientemente, Denise fue responsable de liderar todo el portafolio de bebidas de Coca-Cola Company para Argentina y Uruguay, y anteriormente, lideró equipos multidisciplinarios en las categorías de Aguas y Jugos de Coca-Cola Company para la región Sur de Latinoamérica.

“Estoy sumamente emocionada de comenzar a ejercer mi nuevo rol dentro de Compañía Coca-Cola, con la ambición de continuar refrescando al mundo de la mano de las mejores marcas, brindando experiencias únicas y ampliando el portafolio para ofrecer más opciones para nuestros consumidores”, comenta Denise.

Denise es Licenciada en Administración egresada de la UBA, con un posgrado en Marketing Avanzado de la Universidad de Belgrano, y ha cursado programas de educación ejecutiva en el IAE, la Universidad de San Andres y Harvard.

Recientemente fue reconocida como una de las quince Leading Women Argentina, y es miembro en el directorio en CXOForum Argentina, la comunidad de C-Levels CIOs, CMOs y CFOs de las principales organizaciones públicas y privadas de Latinoamérica.

Tu opinión enriquece este artículo:

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.