Renault Argentina renueva el liderazgo de sus equipos de postventa

Desde el mes de septiembre Emilio Herrera asumió como director de postventa de la filial local, quien forma parte del Grupo Renault desde 2006. 

Image description

Emilio es ingeniero industrial recibido en la Universidad Nacional de Córdoba y cuenta con un MBA de la Universidad Siglo XXI. Forma parte del Grupo Renault desde 2006, donde desempeñó funciones como responsable de costos en la dirección financiera y responsable de Monuzukuri en la dirección de fabricación.

En 2018, asumió el rol de Business Transformation Manager, donde impulsó proyectos de innovación en materia comercial y financiera. Desde hace tres años forma parte de la dirección comercial, donde su posición más reciente fue como Gerente Sr Regional Comercial.

Herrera reemplazará a Fabrizio Galetto, quien asumirá el rol de director de ventas y postventa de países importadores, dónde Renault tiene operaciones comerciales en más de 12 países de la región.

A su vez, Renault incorpora a Mariela Torres como gerente de marketing postventa para la filial argentina. Mariela es licenciada en administración de empresas de la Universidad de Buenos Aires, y cuenta con una tecnicatura en gestión industrial en el ITBA. En 2012 realizó un curso en Japón de Market Oriented Price dictado por Toyota Motor Corporation , donde además transitó gran parte de su carrera profesional. Allí su posición más reciente fue como líder de marketing postventa. Reportará jerárquicamente a Emilio Herrera, director de postventa de Renault Argentina.

Tu opinión enriquece este artículo:

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.

Nueva edición de XAcademy, la capacitación gratuita en programación y testing de software (respaldada por más de 100 mentores de Santex)

Santex, empresa global líder en desarrollo de software, junto con la Fundación Tecnología con Propósito (Technology with Purpose Foundation), dieron inicio a una nueva edición de su programa XAcademy, que tiene como objetivo la capacitación de jóvenes en programación y testing de software, facilitando su inserción en la industria de la tecnología de la información. Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo.