La AFIP envió intimaciones a 120.000 empleadores tras identificar posibles irregularidades en el registro de trabajadores. Las notificaciones son el resultado del cruce de información en las bases de datos de las áreas especializadas en fiscalización y control de las relaciones laborales.
De esta manera, a través de Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social, la AFIP refuerza sus acciones contra el empleo informal, complementando las inspecciones presenciales de los últimos meses, que permitieron desarticular maniobras de fraude laboral, principalmente en la industria textil y la gastronomía.
Esta nueva tanda de intimaciones alcanza a los sectores inmobiliario, servicios jurídicos, enseñanza privada, minas y canteras y servicios petroleros, entre otros.
El universo de empresas alcanzado por la intimación remitida desde la Dgrss-AFIP, encabezada por Carlos Castagneto, abarca firmas que por su actividad y niveles de facturación deberían contar con trabajadores pero que no declararon empleados en relación de dependencia. También hay casos donde vencieron los plazos para presentar las declaraciones juradas de trabajadores correspondientes a junio.
En ese marco, recientemente los inspectores del organismo detectaron niveles de informalidad del 70% en locales gastronómicos de Palermo. Las irregularidades más frecuentes fueron la ausencia de cualquier tipo de cobertura y la subdeclaración en los salarios, por las que se aplicaron multas millonarias.
Anteriormente, se realizaron fiscalizaciones en el sector textil, tanto en comercios como en talleres de confección de ropa de la Ciudad de Buenos Aires y Pergamino. También se llevaron a cabo con el mismo objetivo procedimientos en lavaderos de autos del área metropolitana. Durante estas tareas de control se verificaron irregularidades en hasta el 80% de los casos relevados.
"La mejora de las herramientas y sistemas disponibles permite ampliar el universo fiscalizado de empleadores con potenciales situaciones de irregularidades e incumplimientos a nivel nacional", señala un comunicado oficial del organismo que presiden Mercedes Marcó del Pont.
Y pondera que "los instrumentos de investigación y control se potencian, a su vez, con los avances registrados en la implementación del Libro de Sueldos Digital, que permite a los empleadores cumplir con distintas obligaciones en un único trámite, favoreciendo la despapelización, simplificando el cumplimiento y reduciendo costos".
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