La reciente discusión en torno a la reforma laboral volvió a poner el foco en un aspecto clave del sistema financiero: dónde y cómo los trabajadores pueden cobrar su salario. En el borrador del proyecto, el artículo 35 proponía modificar el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo para admitir que la acreditación pueda realizarse en cuentas de pago reguladas bajo el paraguas del Banco Central de la República Argentina (BCRA), ampliando así el margen de elección del empleado.
El debate se da en un contexto en el que los hábitos financieros ya vienen mostrando transformaciones significativas. Según datos del sector, más del 40% de los empleados que perciben su sueldo en la banca tradicional transfieren sus fondos a aplicaciones financieras dentro de las primeras 48 horas, en búsqueda de alternativas que les permitan generar rendimientos y administrar mejor su dinero frente a la inflación.
“Lo que estamos viendo es que las personas quieren decidir dónde y cómo administrar su sueldo contando con herramientas que le permitan usarlo de manera más eficiente desde el primer día. Buscan plataformas que integren pagos, beneficios o descuentos, ahorro e inversión en un mismo entorno digital”, explica Vanesa Di Trolio, Business Manager de Reba.
En este escenario, cobra relevancia la diferencia entre las cuentas que operan con CVU y aquellas que ofrecen CBU (Clave Bancaria Uniforme). Mientras las primeras se asocian principalmente a billeteras virtuales, las entidades financieras autorizadas por el BCRA que brindan CBU permiten acceder a un esquema más amplio de servicios, bajo regulación bancaria y con estándares específicos de supervisión.
“Reba ofrece una propuesta integral para que puedan administrar todo desde la misma App. Esto incluye desde pagos y acceso a tarjetas hasta alternativas de financiación como préstamos personales, y herramientas de inversión como fondos comunes, CEDEARs, plazo fijo y compra y venta de dólares las 24 horas, todos los días. La idea es que el sueldo no quede inmovilizado, sino que pueda ponerse a trabajar según los objetivos de cada persona”, agrega Di Trolio.
Las estadísticas muestran que la bancarización en Argentina alcanzó niveles récord en los últimos años, mientras que la denominada “sub-bancarización”, es decir, personas que utilizan su cuenta únicamente para retirar efectivo, se encuentra en retroceso. El foco ya no está solamente en tener una cuenta, sino en contar con un ecosistema que permita gestionar la vida financiera de manera integral, con mayor autonomía y sin fricciones operativas.
En medio del debate legislativo, la libertad de elección del trabajador aparece como un eje central. Más allá de la discusión normativa, el mercado financiero ya evidencia una tendencia clara: los usuarios buscan centralizar sus decisiones económicas en plataformas que combinen regulación, tecnología y acceso a múltiples productos desde un solo lugar.
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