También en Mendoza ¿Por qué la mayoría no acepta a sus jefes en las redes sociales?
(Por Damián Weizman) Una detallada encuesta en el área de Recursos Humanos de la consultora Randstad, evidencia que la mayoría de los trabajadores decide interactuar en redes con compañeros, pero no con superiores. A la vez confirma el dato de la desigualdad de género a la hora de ocupar cargos medios y altos, donde las mujeres salen perdiendo. Estadísticas para analizar.
(Por Damián Weizman) Una detallada encuesta en el área de Recursos Humanos de la consultora Randstad, evidencia que la mayoría de los trabajadores decide interactuar en redes con compañeros, pero no con superiores. A la vez confirma el dato de la desigualdad de género a la hora de ocupar cargos medios y altos, donde las mujeres salen perdiendo. Estadísticas para analizar.