Recursos Humanos: el verdadero problema no es el área, es su impacto en el negocio
La reciente decisión de Ryan Breslow, CEO de Bolt, de despedir a todo su equipo de Recursos Humanos reavivó un debate incómodo en el mundo empresarial. Su argumento: el área estaba creando problemas que no existían.
La reciente decisión de Ryan Breslow, CEO de Bolt, de despedir a todo su equipo de Recursos Humanos reavivó un debate incómodo en el mundo empresarial. Su argumento: el área estaba creando problemas que no existían.